Producir y difundir conocimientos humanísticos, científicos y tecnológicos; así como la formación del hombre nuevo del siglo XXI, creativos, productivos, con una conciencia social colectiva, críticos, solidarios y sensibles a los problemas del entorno, con corresponsabilidad moral, mediante el uso de innovadores procesos académicos y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, con el propósito de crear una sociedad pluralista más justa, democrática y participativa, donde se promuevan los derechos humanos, el desarrollo sustentable y el mejoramiento de los niveles sociales y culturales. Dar respuestas oportunas, pertinentes y de calidad a nuestros demandantes de servicios haciendo uso del acervo marítimo acumulado y la sinergia de nuestra gente con las comunidades. Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UMC. Aprobado por: Consejo Universitario, Resolución N° CUO-007-175-IV-2014, Fecha: 30/04/2014, Cambio: 04.

Ser una Universidad reconocida nacional e internacionalmente por su prestigio académico y compromiso con el avance del sector marítimo; con una sólida imagen institucional por estar a la vanguardia de la promoción del desarrollo humano con una conciencia bolivariana y social, de la protección ambiental, de la evolución científico-tecnológica y de la profundización del intercambio cultural en un mundo multipolar. Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UMC. Aprobado por: Consejo Universitario, Resolución N° CUO-007-175-IV-2014, Fecha: 30/04/2014, Cambio: 04.

Los valores vienen a estar definidos como cualidades que identifican y/o vinculan a los miembros de una organización y orientan hacia un comportamiento exitoso:

Desarrollo Personal: Expresado a través de un proceso de transformación integral del individuo para trascender en la sociedad como ciudadano responsable.

Libertad de Expresión: Se propicia en el personal docente, administrativo, obrero y estudiantes, la facultad del ser humano en concebir ideas, comunicarlas y asumir su responsabilidad.

Innovación: Manifestado en las iniciativas particulares que espontáneamente surgen de la capacidad humana para producir cambios y situaciones nuevas.

Solidaridad: Se promueve el sentido común para una convivencia armónica, vital y trascendente.

Perseverancia: Traducido en logros contundentes alcanzados de manera particular a pesar de los obstáculos.

Tolerancia: Se incentiva la capacidad humana de interrelacionarse respetando ideas diferentes a las propias.

Respeto: Se promueve la capacidad de tolerar, reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos.

Voluntad: Estimulando en cada uno de sus integrantes la disposición interna que les permite emprender acciones acordes con las circunstancias.

Liderazgo Institucional: Atendiendo a las necesidades propias y del entorno, dando respuesta cónsona con nuestra misión, visión y valores.

Actitud Positiva: Se propicia en la comunidad universitaria una disposición personal orientada a lograr el éxito.

Sentido de Pertenencia: Interiorizarse como parte de la institución, dando importancia al agradecimiento y cuidado de la misma.

Disciplina: Se desarrolla en el ser humano conductas que, por convicción propia orienten sus ideas y acciones en forma organizada y estructurada para contribuir al logro de la excelencia.

Justicia: Se promueven las actuaciones apegadas a derecho, a la razón y a la equidad, por lo que damos a cada quien lo que le corresponde o pertenece.

Equidad: Es dar objetivamente a cada uno lo que merece en justicia y bajo la visión de igualdad entre los seres humanos.

Compromiso: Es cumplir con sus obligaciones generando iniciativas que aporten a la mejora de la Institución. Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UMC. Aprobado por: Consejo Universitario, Resolución N° CUO-007-175-IV-2014, Fecha: 30/04/2014, Cambio: 04.